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        2016年成功选拔引进后备梯队人才

        浏览次数: 日期:2016年7月23日 10:46

        为保证企业持续发展,增强公司经营和组织活力,20164月起,公司通过部门优秀员工推荐、坚持德才兼备、以德为先原则,以工作业绩突出为前提、注重团队协作能力、考察是否具有领导潜质、并向驻外分公司倾斜等为选拔标准,5月初圆满完成选拔历程,并经过领导班子讨论通过。

        选拔出了12名分布在各部门不同岗位上一支素质优良的主管代表,为公司未来发展储备了优秀的管理梯队。公司对他们寄予厚望,希望他们能够担当起公司发展的重任,在各自的岗位上做出更大的贡献,带出一批又一批优秀的人才。

        此举意在盘活公司人力资源和保持企业持续稳定发展,对长期致力于为中山日化公司奉献、品行端正、业绩优异的优秀员工提供发展平台!

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